- 29 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: údržba a správa sportoviště v Areálu Větruše včetně přilehlých prostor. Zajištění a provádění drobných oprav. Úprava tenisových kurtů. Kontrola podmínek k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví návštěvníků Areálu Větruše. Provádění údržby zeleně a úklidu (včetně úklidu sněhu a posypů chodníků v zimním období) v areálu včetně přilehlých prostor. Odpovědnost za výběr vstupného. Zástup při prodeji drobného občerstvení, vedení agendy o tržbách a řádné uložení finanční hotovosti v souladu s vnitřními předpisy. Vedení skladové/operativní evidence o výdeji, nákupu a prodeji drobného občerstvení. Odpovědnost za řádné vedení peněžní a účetní agendy a veškeré evidence svěřeného majetku. Provádění kontroly a inventarizace majetku a zboží.
Požadujeme: minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem, schopnost samostatně vykonávat drobné stavební, malířské, natěračské, instalatérské a zahradní práce (seč trávy), řidičské oprávnění typu B, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, odpovědnost, pracovitost, čistý trestní rejstřík.
Nabízíme: stabilní zázemí v renomované příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, stravenky v hodnotě 100 Kč, 5 týdnů dovolené, volné vstupy do zařízení provozovatele (bazény, sauny, koupaliště, fitness), po 1 roce příspěvek na penzijní připojištění.
Platové ohodnocení v 6. platové třídě v souladu s Nařízením vlády č. 263/2018 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; po uplynutí 3 měsíční zkušební doby přiznání osobního příplatku na základě pracovních výsledků.
V případě oboustranné spokojenosti možnost prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
Výhody: Stravenky, 5 týdnů dovolené, volné vstupy do zařízení provozovatele (bazény, sauny, koupaliště, fitness), po odpracování 1 roku příspěvek zaměstnavatele z FKSP na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření v částce 300 Kč měsíčně.
Kontakt: e-mailem

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.