- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovnice přímé obslužné péče – vzdělání základní. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu určitou s možností prodloužení, nástup dle dohody, prac. úvazek plný, prac. doba nepřetržitá. Mzda 15.000,–- – 22.000,–- Kč hrubého. Náplň práce: poskytování zvlášť obtížné a namáhavé komplexní přímé obslužné péče o fyzicky a psychicky postižené klienty, poskytování pomoci při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, posilování životní aktivizace klientů a uspokojování jejich psychosociálních potřeb. Požadujeme: bezúhonnost (dle § 79 odst. 2 a 3 zákona 108/2006 Sb.), zdravotní způsobilost, odbornou způsobilost (zákon 108/2006 Sb., § 115 odst. 1 písm. b), § 116 odst. 1 písm. b). Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, zázemí stabilního zaměstnavatele, podpora odbornosti. Po ukončení rekonstrukce a výstavby DpS v Kaplici je předpoklad 8/2017 nabídky trvání pracovního poměru v nově zrekonstruovaném zařízení. Kontakt: Mgr. Ivana Placerová, tel: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (PO – PÁ 8.00 – 15.00 hod.), email: e-mail přes . Ověřeno 19.7.2017.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.