- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovnice přímé obslužné péče – vzdělání základní. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu určitou s možností prodloužení, nástup dle dohody, prac. úvazek plný, prac. doba nepřetržitá. Mzda 15.000,–- – 22.000,–- Kč hrubého. Náplň práce: poskytování zvlášť obtížné a namáhavé komplexní přímé obslužné péče o fyzicky a psychicky postižené klienty, poskytování pomoci při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, posilování životní aktivizace klientů a uspokojování jejich psychosociálních potřeb. Požadujeme: bezúhonnost (dle § 79 odst. 2 a 3 zákona 108/2006 Sb.), zdravotní způsobilost, odbornou způsobilost (zákon 108/2006 Sb., § 115 odst. 1 písm. b), § 116 odst. 1 písm. b). Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, zázemí stabilního zaměstnavatele, podpora odbornosti. Po ukončení rekonstrukce a výstavby DpS v Kaplici je předpoklad 8/2017 nabídky trvání pracovního poměru v nově zrekonstruovaném zařízení. Kontakt: Mgr. Ivana Placerová, tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (PO – PÁ 8.00 – 15.00 hod.), email: e-mail přes . Ověřeno 19.7.2017.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?