- Plný úvazek

Životopisy prosím zasílejte na email: e-mail přes
Požadavky:
o manuální zručnost, víceletá praxe se zámečnickou strojírenskou výrobou, tryskáním a nátěry
o znalost čtení technické dokumentace
o svářečský průkaz
o dobrá znalost českého jazyka
Co u nás budete dělat?
o Svařování dílů a součástí dle výrobní dokumentace, (výkres, svařovací plán) vykonává kvalifikační zkoušky.
o Zodpovídá:
" Za provádění svařování dle požadavků výrobní dokumentace a dodržuje předepsanou velikost a kvalitu svárů.
" Za použití správného přídavného materiálu.
" Za provádění prací v souladu s rozsahem své kvalifikační zkoušky.
o Sleduje platnost svých kvalifikačních zkoušek.
o Provádí pravidelnou údržbu svářecího zařízení.
o Vyplňuje výkaz práce a pravidelně ho odevzdává ke zpracování.
o Udržuje pořádek na pracovišti a v prostorách firmy MPS-Gradior.
Co musíte znát, mít a umět?
o vyučení v oboru svářeč (popř. učební obor se zaměřením na strojírenskou výrobu)
o praxe na pozici výhodou
o samostatnost, pečlivost, flexibilita, zodpovědnost
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.