- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Darwinova č.p. 222/29, Svatý Kopeček – Olomouc.
V rámci sjednaného druhu práce zaměstnanec koná zejména tyto pracovní činnosti:
NĚKOLIKRÁT DENNĚ: podle potřeby čištění toaletních mís, pisoárů, prken a podlah, provádí průběžné doplňování toaletního papíru, papírových ručníků, tekutého mýdla a schovanek, dále vyprazdňuje odpadkové koše.
DENNĚ: provádí úklid venkovních prostorů u příslušných toalet, mytí umyvadel, čištění toaletní štětky, mytí odpadkových košů, utírání prachu, mytí přebalovacího pultu a čištění zrcadel, dále doručuje obědy pracovníkům bez možnosti opustit pracoviště.
TÝDNĚ: provádí mytí kachliček a dveří, víkendová směna zametá podlahy a vyprazdňuje odpadkové koše na toaletách u pokladen.
V případě spokojenosti s uchazečem se pracovní smlouva uzavírá na dobu neurčitou. Směnnost: Krátký – dlouhý týden.
Kontakt je možný POUZE telefonicky (po – pá) nebo mailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.