Nástup dle domluvy.
Nabízíme pozici v dlouhodobě prosperující rodinné moderní restauraci. Jedná se o pozici servírka/číšník, směny – krátký a dlouhý týden. .
Požadujeme spolehlivost, profesionální vystupování, klid a příjemný projev, výpis z rejstříku trestů. Hledáme kolegyni/kolegu, která/ý má jistotu v profesi, zkušenosti s provozem a dokáže nabídnout hostům klidnou, profesionální a reprezentativní obsluhu.
Nabízíme finanční odměny v případě svateb a akcí, dotovanou stravu, dovolená přes vánoční svátky, zázemí s přátelskou atmosférou.
První kontakt telefonicky (15:00 – 19:00).
GASTRO VISION s.r.o.
Kobylice 85
504 01 Kobylice
IČO: 05658683
Datová schránka: if28wix
Další informace:
GPS: 49.534786,16.330624,
S-JTSK: -658035.96 -1036417.08,
RUIAN: 27949401
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.