Náplň práce: zajišťování nakládky výrobků (stropních a střešních dřevěných panelů), popřípadě vykládky výrobků.
Požadujeme: spolehlivost
Pracovní doba: jednosměnný provoz, 6.00 h – 14.30 h
Nabízíme: jistotu dlouhodobého zaměstnání, ke konci roku mimořádná odměna, náborový příspěvek 15 000,– Kč, příspěvek na stravování ve vlastní závodní jídelně.
Životopis zasílejte e-mailem na adresu e-mail přes nebo poštou.
Námi vybrané zájemce kontaktujeme a pozveme k osobnímu pohovoru
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.