Učitel - učitelka 1. stupně ZŠS

Dvůr Králové nad Labem
35.120 – 45.780 Kč

Do pedagogického týmu hledáme učitelku/učitele 1. stupně ZŠS, ZŠ.
Požadujeme minimálně vysokoškolské vzdělání získané studiem v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na speciální pedagogiku pro učitele.
Pracovní pozice je vhodná pro absolventy navazujícího magisterského oboru učitelství VŠ.
Nástup od 25.08.2025, popř. 01.09.2025, pracovní smlouva na zástup za RD do 31.07.2026, plný pracovní úvazek nebo možnost zkráceného.

Nabízíme:

  • přátelský kolektiv
  • příspěvek z FKSP
  • novou pedagogickou zkušenost
  • podporu uvádějícího učitele
  • vstřícný pedagogický kolektiv
  • zvláštní příplatek.

Písemné přihlášky a strukturovaný životopis zašlete obratem na e-mail přes odpovědní formulář. Termín osobního pohovoru se uskuteční obratem na základě písemného pozvání.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost