- 34 311 – 37 674 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt – životopis pošlete na e-mail přes a uveďte název pozice „pekař/mísič“. Tel. kontakt Zobrazit tel. číslo (Po-Pá 8–15 hod.). Hledáme pracovníka na pozici pekař mísič-vedoucí směny do rodinného pekařství v Ostravě-Hrabůvce.
Pracoval/a jste v pekárně? Baví Vás práce s těstem a příprava pečiva? Dáváte přednost menšímu kolektivu stejně naladěných lidí? Staňte se součástí SEVAL rodiny jako PEKAŘ/PEKAŘKA MÍSIČ/KA – VEDOUCÍ SMĚNY. Pekařství SEVAL je ryze české pekařství, které nabízí svým zákazníkům již více než třicet let širokou škálu pekařských výrobků a provozuje vlastní síť prodejen v Ostravě. Děláme svět voňavějším místem pro život a baví nás to.
S čím potřebujeme pomoci:
Postaráme se o Vás:
Také pro tyto schopnosti/dovednosti Vás chceme:
Vzkaz pekařů z pekařství SEVAL budoucímu kolegovi nebo kolegyni.
Nebudeš pracovat v žádném korporátu, ale v rodinné firmě. Máme tu dobrou atmosféru a děláme si ji takovou sami. Nikdo se po nikom nevozí a nevyvolává zbytečné stresy.
Každý den za sebou vidíme hotové výrobky, těší nás, že je lidé kupují a že má naše práce smysl.
Na odpolední směny máme nástup mezi třetí a čtvrtou odpoledne a konec směny bývá o půlnoci nebo okolo půl jedné, takže v osm ráno jsme vyspalí a až do odpoledne máme celý den pro sebe.
Víc spolu probereme osobně. Dejte nám o sobě vědět, obratem se vám ozveme.
http://www.seval.cz/zamestnani/

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.