- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na obsazení pracovního místa na odboru sociálních a správních věcí sociální pracovník/pracovnice.
Místo výkonu práce: Městský úřad Adamov a území města Adamov.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou. Předpokl. termín nástupu: od 1.11.2024 nebo dohody.
Co bude zejména vaší prací:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru podle § 4 zákona o úřednících ÚSC a § 110 odst. 1 zákona o sociálních službách:
Potřebné vzdělání podle § 110 odst. 4 zákona o sociálních službách
Další předpoklady, požadované znalosti a dovednosti:
Co vám nabízíme:
Náležitosti přihlášky:
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými náležitostmi a přílohami zašlete nejpozději do 23.10.2024 do 16.00 hodin. Přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Město Adamov, tajemnice, Pod Horkou 101/2, 679 04 Adamov. Na obálku uveďte text: „Výběrové řízení-SSV-NEOTVÍRAT“.
Kontaktní osoba: Mgr. Dobra Moserová, vedoucí odboru sociálních a správních věcí (tel. Zobrazit tel. číslo , mobil Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes )
Úplné znění Oznámení o výběrovém řízení na: www.adamov.cz (Úřední deska)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.