- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Číšník/servírka -
CO VÁS NA TÉTO POZICI ČEKÁ:
o obsluha a aktivní komunikace s hosty
o servis jídla a pití, debaras
o práce s pokladnou
o příprava restaurace před a po provozu
o udržování čistoty a systému svěřených prostor
CO OD VÁS POŽADUJEME:
o pozitivní osobnost plnou energie a nadšení
o vyučení v oboru není podmínkou
o zkušenosti z restaurace jsou výhodou
o zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství
o pečlivost, komunikativnost, svědomitost
o smysl pro čistotu a pořádek
o chuť učit se
CO NABÍZÍME MY:
o odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností a dosažené praxe
o práci na směny
o stravování v místě výkonu práce a s příspěvkem zaměstnavatele
o možnost zaměstnaneckého ubytování
o vzdělávání a degustace produktů
o možnost školení přímo u našich dodavatelů
o příjemné, kreativní prostředí
o zaměstnanecké slevy a výhody (využití sportovní haly, fitness, wellness, ubytování v dalších resortech Amenity za zvýhodněné ceny)
V případě Vašeho zájmu nás prosím kontaktujte s Vaším CV a fotkou.
Kontakt: Pánek Martin, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.