- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Požadavky na pozici:
" požadované min. vzdělání: ukončené střední odborné vzdělání – vyučen v oboru automechanik
" praxe v pozici automechanik výhodou
" dobrý zdravotní stav
" řidičský průkaz skupiny B, skupina D výhodou
" manuální zručnost, spolehlivost, přesnost, samostatnost, odpovědnost při plnění úkolů
Nabízíme:
Výčet požadovaných dokladů pro zařazení uchazečů do výběrového řízení:
" strukturovaný životopis zaměřený na průběh dosavadní praxe, odborné znalosti a dovednosti: jméno, příjmení, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje (mobil, e-mail)
" doklad o dosaženém nejvyšším vzdělání
" případně další doklady prokazující odborné vzdělání
Přihlášky včetně požadovaných dokladů je možné zaslat na email: případně doručit v obálce označené textem: „Výběrové řízení AUTOMECHANIK – NEOTVÍRAT“, na adresu: Dopravní podnik města Ústí nad Labem a.s., Jateční 426, Ústí nad Labem 400 19Vybraní uchazeči budou pozvání k osobnímu pohovoru.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit, a to i bez uvedení důvodu.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.