- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce : Bruntál
Zaměstnání na dobu: po nástupu 3 měs. zkušební doba, smlouva na dobu určitou 1 rok, poté neurčitá.
Náplň práce: přejímka kovového odpadu, třídění a administrativa s přejímkou spojená.
HM: 20000,– po zaučení a zvládnutí práce samostatně HM + prémie.
Zaměstnanecké výhody: 20 dní dovolená, stravenky / stravenkový paušál, mobilní tel.
Prac. Doba: Po – Pá 7,00 – 16,00 a 1–2× sobota v měsíci 8,00–12,00.
Požadavky: spolehlivost, komunikativnost, samostatnost, průkaz na vysokozdvižné vozíky vítána.
Hlásit se na e-mail e-mail přes
Z : 30.6.2021

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.