- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: osobně na adrese Mojmírovců 167/8, Ostrava, e-mailem e-mail přes
Jsme agentura práce zaměřující se na zprostředkování zahraničních zaměstnanců – profesních řidičů (rusky mluvících) do dopravních firem v České republice. V rámci našich činností provozujeme akreditované školící středisko pro profesní řidiče do kterého hledáme zkušeného lektora pro školení řidičů.
Požadujeme -
minimální praxe 3 roky jako lektor ve školícím středisku
Profesní osvědčení lektora autoškoly
perfektní znalosti nařízení 561 a ovládání digitálního tachografu
flexibilní pracovní dobu včetně práce o víkendu
vedení agendy školení
zajištění a organizace jízd v rámci vstupního školení
základní znalosti ruského jazyka
Prosím o prvotní kontakt prostřednictvím emailu – zaslání životopisu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?