- 35 700 – 48 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
práce v krásném prostředí v přátelském a stabilním kolektivu, mzdové ohodnocení dle zkušeností a praxe (250 – 330,– Kč/hod.), zázemí stabilního zaměstnavatele, praxe v oboru (Výuční list výhodou), samostatnost, zodpovědný přístup k práci, chuť učit se novým věcem, spolehlivost, týmový duch, dodržování hygienických předpisů, personální strava zdarma, pitný režim, zaměstnanecké slevy na služby a pokrmy, motivační odměny, plán směn dopředu, 5 týdnů dovolené, parkování, možnost ubytování mezi směnami, zaškolení na pozici, možnost profesního růstu, podpora dalšího vzdělávání, férové jednání a další výhody, osobní kontakt možný po tel. domluvě (9.00 – 17.00 hod.)
Hotel Buchlov Invest, s.r.o.
Družstevní 167
686 05 Uherské Hradiště
IČO: 28588916
Datová schránka: m7g28g3
Další informace:
GPS: 49.068771863008,17.479974105783,
S-JTSK: -536323.87 -1181411.56,
RUIAN: 26986205
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.