- 29 586 – 32 586 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní ředitelka Andělová, tel.kontakt: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (Po-Pá 8:00–15:00 hod), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po-Ne 12ti hodinové služby, střídání krátký/dlouhý týden.
Náplň práce: komplexní ošetřovatelská péče, koordinace a usměrňování odborných činností, monitorování a vyhodnocování potřeb uživatelů; zpracování ošetřovatelského plánu, zavádění standardních ošetřovatelských plánů do praxe; organizace práce v úseku přímé péče; vedení porad a předávání informací; zajišťování dodávky předepsaných léčiv pro nesoběstačné uživatele; za nepřítomnosti lékaře poskytovat v případě ohrožení zdraví uživatelů první pomoc dle odborných znalostí a schopností; příprava záznamů pro lékaře, asistence při ordinaci lékaře a při výkonech dle požadavků lékaře aj.
Požadavky: odborná způsobilost všeobecné sestry, praxe v sociálních službách či zdravotnictví výhodou, znalost ošetřovatelských standardů a standardů sociálních služeb, trestní a morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odolnost vůči zatížení a stresu, komunikativnost, flexibilnost, samostatnost a pečlivost, vztah k cílové skupině senioři.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, příspěvek na rekreaci či kulturu, profesní vzdělávání, osobní příplatek, pololetní odměny, příplatky za víkend a svátky aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.