- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme specializovaná prodejna a e-shop s nářadím a zahradní technikou v Pardubicích. Do našeho menšího přátelského týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni, které baví technika, rádi komunikují se zákazníky a chtějí pracovat ve stabilním prostředí s lidským přístupem. Hledáme člověka, na kterého je spoleh, a který má chuť učit se nové věci.
Pracovní doba pondělí – pátek 8,30 – 17,00 hod,
První kontakt e-mailem.
NAKO Pardubice, s. r. o.
generála Svobody 110
533 51 Pardubice
IČO: 62061925
Datová schránka: wv7piv9
Další informace:
GPS: 50.042663018238,15.742233779183,
S-JTSK: -649646.35 -1060021.84,
RUIAN: 25772244
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.