- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co Vám nabízíme?
Zajímavou práci v příjemném kolektivu a moderním provozu vstřikování plastů.
Co bude Vaším úkolem?
o Manipulace s výrobky
o Provádění pravidelných kontrol výrobků
o Evidence vyrobených kusů
o Ukončování jednotlivých várek, včetně zápisu
Co od Vás potřebujeme?
o Středoškolské vzdělání s maturitou nebo vyučení v technickém oboru
o Znalost práce na PC
o Znalost výkresové dokumentace
o Ochota učit se novým věcem
Doplňující informace:
o Práce ve 3 směnném provozu (pondělí až pátek, 8 hodinové směny)
Co u nás získáte?
o 13. a 14. mzdu v závislosti na hosp. výsledku firmy
o Volno nad zákonnou dovolenou až 8 dní/rok
o Dotované závodní stravování – jídelna v prostorách firmy, výběr ze 7 druhů jídel
o Odměny při pracovních výročích a životních jubileích
o Firemní akce pro zaměstnance: letní a zimní večírek, teambuilding, Mikulášská besídka
o Příspěvky na očkování, vitamíny a masáže
o Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
o Možnost vybrat si benefit na míru – FlexiPass od Pluxee (8 400 Kč/rok), MultiSport karta nebo další příspěvek na penzijní připojištění
Kontakt: e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.