- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT:
telefonicky zobrazit tel. číslo , či osobně – úterý 10–12 hod, čtvrtek 13–15 hod , emailem e-mail přes
Imperial Karlovy Vary a. s., významná česká lázeňská hotelová společnost působící v Karlových Varech, hledá nového spolupracovníka nebo spolupracovnici na pozici FYZIOTERAPEUT/KA.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
provádí diagnostickou, preventivní a léčebnou péči v oblasti poruch pohybového aparátu člověka ve spolupráci s lékařem
aplikuje metody fyzikální terapie, léčebné tělesné výchovy a kinezioterapie
hodnotí efekt terapie
NABÍZÍME:
získání zkušeností z předních lázní pod vedením špičkových profesionálů,
zajímavé mzdové ohodnocení,
personální obědy za 15,– Kč
možnost ubytování
přátelský a stabilní pracovní kolektiv,
příjemné a moderní pracovní prostředí,
další profesní vzdělávání
zaměstnanecké benefity
pracovní doba 6:50 – 15:20
POŽADUJEME:
dokončené vyšší odborné vzdělání v oboru fyzioterapie, registrace dle z. 96/2004 Sb., znalost NJ a RJ, či AJ výhodou, praxe v oblasti rehabilitace, masáže, léčebné tělesné výchovy, fyzioterapie
Místo výkonu práce: Spa Resort Sanssouci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.