- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jedná se o práci speciálního pedagoga s dětmi umístěnými do diagnostického ústavu na základě předběžného opatření, ústavní výchovy a ochranné výchovy. Speciální pedagog je s dětmi v každodenním kontaktu. Etoped spolupracuje s ostatními odbornými pracovníků při příjmu a propouštění dětí, působí v zařízení jako podpora dětí v krizových situacích, pracuje s projevy závislosti u dětí, provádí intervence ve vzdělávacím procesu, připravuje skupinové a komunitní aktivity a také zajišťuje doprovázení dětí při řešení každodenních povinností. Dále komunikuje se zákonnými zástupci dětí, policií, OSPODy, soudy, dalšími osobami a institucemi participujícími na péči o děti. Úzce spolupracuje s vychovateli, psychology, učiteli a sociálními pracovnicemi. Podílí se na metodické, poradenské a intervenční péči o umístěné děti.
Nástup možný od 1.3.2025, pracovní úvazek je 1,0. Pracovní zařazení do platové třídy 12., stupeň 1–7 dle započtených let praxe (35.120,– Kč – 45.780,– Kč), zvláštní příplatek 2. stupně dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní ohodnocení po zkušební době. Pracovní doba rozdělená do dopoledních a odpoledních hodin, dle potřeb zajišťovaných činností.
Podmínkou přijetí je bezúhonnost, doklad o psychické způsobilosti pedagogických pracovníků dle §18 zákona č. 109/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb. §18. Předpokladem je schopnost týmové práce, nadhled, pedagogický optimismus a ochota učit se novým postupům.
Výhodou je aktivní řidič sk „B“
Nabízíme podporu dalšího odborného vzdělávání, týmové supervize, příspěvek FKSP, odbornou podporu kolegů, stabilní tým pracovníků, závodní stravování.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.