- 23 380 – 30 905 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V našem týmu rádi přivítáme: pracovníka na hlavní pracovní poměr (možno i na vedlejší pracovní poměr na zkrácený úvazek), pracovní smlouva s pružnou pracovní dobou od pondělí do pátku s pevnou částí 8 – 13 hod.; pracoviště bude provoz Krupka; na termínu nástupu se určitě domluvíme, může být ihned, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: provádění komplexní speciálně-pedagogické diagnostiky; samostatná aplikace logopedických, etopedických, somatopedických, psychopedických a dalších diagnostických postupů a metodik stimulace, edukace, reedukace, kompenzace a aplikace vzdělávacích činností s klienty se speciálními vzdělávacími potřebami.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: odbornou způsobilost v souladu s § 18 zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících; praxi ve školství minimálně 2 roky; dále pečlivost, zodpovědnost, trestní bezúhonnost; smysl pro týmovou spolupráci, empatii; ŘP skupiny B výhodou.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (více při osobním pohovoru); 40 dní dovolené.
A ještě něco málo navrch: zaměstnanecké výhody – příspěvky z FKSP na stravu, rekreaci, kulturní a sportovní akce; po zapracování osobní příplatek; odměny; zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou hromadnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete: Petr Kohout, personalista, tel. zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo , email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.