- 37 580 – 48 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V našem týmu rádi přivítáme: pracovníka na hlavní pracovní poměr (možno i na vedlejší pracovní poměr na zkrácený úvazek), pracovní smlouva s pružnou pracovní dobou od pondělí do pátku s pevnou částí 8 – 13 hod.; pracoviště bude provoz Krupka; na termínu nástupu se určitě domluvíme, může být ihned, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: provádění komplexní speciálně-pedagogické diagnostiky; samostatná aplikace logopedických, etopedických, somatopedických, psychopedických a dalších diagnostických postupů a metodik stimulace, edukace, reedukace, kompenzace a aplikace vzdělávacích činností s klienty se speciálními vzdělávacími potřebami.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: odbornou způsobilost v souladu s § 18 zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících; praxi ve školství minimálně 2 roky; dále pečlivost, zodpovědnost, trestní bezúhonnost; smysl pro týmovou spolupráci, empatii; ŘP skupiny B výhodou.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (více při osobním pohovoru); 40 dní dovolené.
A ještě něco málo navrch: zaměstnanecké výhody – příspěvky z FKSP na stravu, rekreaci, kulturní a sportovní akce; po zapracování osobní příplatek; odměny; zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou hromadnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete: Petr Kohout, personalista, tel. Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo , email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.