V našem týmu rádi přivítáme: pracovníka na hlavní pracovní poměr (možno i na vedlejší pracovní poměr na zkrácený úvazek), pracovní smlouva s pružnou pracovní dobou od pondělí do pátku s pevnou částí 8 – 13 hod.; pracoviště bude provoz Krupka; na termínu nástupu se určitě domluvíme, může být ihned, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: provádění komplexní speciálně-pedagogické diagnostiky; samostatná aplikace logopedických, etopedických, somatopedických, psychopedických a dalších diagnostických postupů a metodik stimulace, edukace, reedukace, kompenzace a aplikace vzdělávacích činností s klienty se speciálními vzdělávacími potřebami.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: odbornou způsobilost v souladu s § 18 zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících; praxi ve školství minimálně 2 roky; dále pečlivost, zodpovědnost, trestní bezúhonnost; smysl pro týmovou spolupráci, empatii; ŘP skupiny B výhodou.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (více při osobním pohovoru); 40 dní dovolené.
A ještě něco málo navrch: zaměstnanecké výhody – příspěvky z FKSP na stravu, rekreaci, kulturní a sportovní akce; po zapracování osobní příplatek; odměny; zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou hromadnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete: Petr Kohout, personalista, tel. Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo , email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.