- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zabezpečuje provozní činnosti a technický servis spojený s provozem budov a objektů SVČ Amos Český Těšín
POŽADUJEME:
NABÍZÍME:
" Rozmanitou práci v příjemném a moderním prostředí organizace přátelské rodině „
Práci v příjemném a vstřícném kolektivu
“ Možnost vzdělávání v souladu s potřebami zaměstnavatele
" Zaměstnanecké a sociální výhody
*Jako příspěvková organizace se řídíme Zákonem č. 262/2006 Sb. a NV 564/2006 Sb. v platném znění.
Tato pozice je zařazena do platové třídy 5.-6. dle nejnáročnější požadované práce – následná výše platu je pak určena dle dosažené započitatelné praxe
Rozpětí hr. mzdy od 16.130,– Kč do 25.290,– Kč.
Nabízíme úvazek 1,0, 40 hodinovou pracovní dobu, s tím, že pr. doba je pružná, dle potřeby organizace, akce i odpoledne o víkendech a podobně. Pracovní poměr na dobu určitou na jeden rok s tříměsíční zkušební dobou a s dalším výhledem na dobu neurčitou.
Termín nástupu: ideálně ihned.
Zaujala vás tato pozice? Pokud ano, pošlete nám na adresu e-mail přes ,svůj profesní životopis v českém jazyce nejpozději do 30.9.2022.
Kandidáti, vybraní do druhého kola výběrového řízení, budou pozváni k ústnímu pohovoru. SVČ Amos Český Těšín, příspěvková organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace. Zároveň si vyhlašovatel vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Bližší informace podá: Michaela Papiková email: e-mail přes , tel: Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.