- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Zabezpečuje provozní činnosti a technický servis spojený s provozem budov a objektů SVČ Amos Český Těšín
NABÍZÍME:
" Rozmanitou práci v příjemném a moderním prostředí organizace přátelské rodině „
Práci v příjemném a vstřícném kolektivu
“ Možnost vzdělávání v souladu s potřebami zaměstnavatele
" Zaměstnanecké a sociální výhody
*Jako příspěvková organizace se řídíme Zákonem č. 262/2006 Sb. a NV 564/2006 Sb. v platném znění.
Tato pozice je zařazena do platové třídy 5.-6. dle nejnáročnější požadované práce – následná výše platu je pak určena dle dosažené započitatelné praxe
Rozpětí hr. mzdy od 16.130,– Kč do 25.290,– Kč.
Nabízíme úvazek 1,0, 40 hodinovou pracovní dobu, s tím, že pr. doba je pružná, dle potřeby organizace, akce i odpoledne o víkendech a podobně. Pracovní poměr na dobu určitou na jeden rok s tříměsíční zkušební dobou a s dalším výhledem na dobu neurčitou.
Termín nástupu: ideálně ihned.
Zaujala vás tato pozice? Pokud ano, pošlete nám na adresu e-mail přes
Kandidáti, vybraní do druhého kola výběrového řízení, budou pozváni k ústnímu pohovoru. SVČ Amos Český Těšín, příspěvková organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace. Zároveň si vyhlašovatel vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Bližší informace podá: Michaela Papiková email: e-mail přes , tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.