- 39 000 – 42 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zabezpečuje provozní činnosti a technický servis spojený s provozem budov a objektů SVČ Amos Český Těšín
NABÍZÍME:
" Rozmanitou práci v příjemném a moderním prostředí organizace přátelské rodině „
Práci v příjemném a vstřícném kolektivu
“ Možnost vzdělávání v souladu s potřebami zaměstnavatele
" Zaměstnanecké a sociální výhody
*Jako příspěvková organizace se řídíme Zákonem č. 262/2006 Sb. a NV 564/2006 Sb. v platném znění.
Tato pozice je zařazena do platové třídy 5.-6. dle nejnáročnější požadované práce – následná výše platu je pak určena dle dosažené započitatelné praxe
Rozpětí hr. mzdy od 16.130,– Kč do 25.290,– Kč.
Nabízíme úvazek 1,0, 40 hodinovou pracovní dobu, s tím, že pr. doba je pružná, dle potřeby organizace, akce i odpoledne o víkendech a podobně. Pracovní poměr na dobu určitou na jeden rok s tříměsíční zkušební dobou a s dalším výhledem na dobu neurčitou.
Termín nástupu: ideálně ihned.
Zaujala vás tato pozice? Pokud ano, pošlete nám na adresu e-mail přes ,svůj profesní životopis v českém jazyce nejpozději do 30.9.2022.
Kandidáti, vybraní do druhého kola výběrového řízení, budou pozváni k ústnímu pohovoru. SVČ Amos Český Těšín, příspěvková organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace. Zároveň si vyhlašovatel vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Bližší informace podá: Michaela Papiková email: e-mail přes , tel: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.