- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z:20.2.2024
Popis práce:
Veškeré požadavky naleznete na www.kdk.cz.
Součástí přihlášky musí být:
ŽIVOTOPIS se všemi nezbytnými údaji o uchazeči, jeho vzdělání a praxi
VÝPIS Z REJSTŘÍKU TRESTŮ ne starší než 3 měsíce (uchazeč jej dodá, pokud bude pozván k pohovoru)
Způsob přihlášení:
E-mailem asistentce ředitelky – Romaně Špačkové – na e-mail přes s předmětem „Výběrové řízení – Uklízeč/uklízečka“ do 8. března 2024.
nebo
Poštou na adresu – Kulturní dům Kopřivnice, Obránců míru 368/1a, 742 21 Kopřivnice – na obálce označeno „Výběrové řízení – Uklízeč/uklízečka“ do 8. března 2024 (rozhodující je datum doručení).
Uchazeči vybraní na pohovor budou kontaktováni emailem nebo telefonicky. Pohovory se uskuteční od 11. března 2024. Po ukončení výběrového řízení Kulturní dům Kopřivnice přihlášky neúspěšných uchazečů skartuje.
Plat: 2. platová třída dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.