- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme dceřinnou společností německé firmy SI-KA-TEC GmbH, jež je jedním z předních evropských výrobců v oblasti potahovaných technických textilií, fólií a laminátů. Pro náš nově vzniklý závod ve Skalné hledáme schopného/schopnou a motivovaného/motivovanou dělníka/dělníci do výroby.
Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: práce na moderní kalandrovací a vulkanizační lince a/nebo v míchárně na výrobu gumárenských směsí. Požadujeme: ukončené odborné vzdělání v řemeslných oborech (elektro, strojírenství velkou výhodou), spolehlivost, zručnost, schopnost práce v menším týmu, ochota pracovat v 1-směnném, 2-směnném či 3-směnném provozu (v současné době máme jen 1-směnný provoz), praxe není podmínkou (zkušenosti z výrobního/chemického provozu výhodou). Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, příjemné a moderní pracovní prostředí, příspěvky na stravování a penzijní připojištění, možnosti růstu, docházková/vánoční prémie, 3 dny „free days“ navíc. Kontakt pro zájemce: e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.