- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VŠ vzdělání v oblasti financí, účetnictví nebo ekonomie, zkušenosti s finančními systémy a nástroji (např. Navision, Business Central, Excel), znalost AJ výhodou, vynikající komunikační, vyjednávací a prezentační dovednosti, zodpovědný přístup k práci a schopnost dodržovat termíny, příprava a zpracování ročního finančního plánu společnosti, rozpočtu jednotlivých středisek, zpracování pravidelných měsíčních rozborů a výhledů hospodaření, kontrola dodržování plánu, rozpočtů, analýza odchylek, vč. návrhů na opatření, správa a udržování kalkulací, vyhodnocení ziskovosti zakázek, zpracování vybraných týdenních a měsíčních reportů, analýza pracovního kapitálu, výpočet efektivnosti investic, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, příjemné prac. prostředí, prac. poměr na 1 rok, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?