- 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Písemné žádosti s profesním životopisem posílejte na personální oddělení na email e-mail přes . Více informací poskytne vedoucí stravovacího provozu pan Vlastimil Matouš na tel.: Zobrazit tel. číslo .
POŽADUJEME:
o zdravotní způsobilost a bezúhonnost,
o spolehlivost, pracovitost, samostatnost i schopnost týmové spolupráce.
DATUM NÁSTUPU OD 1.6.2025 NEBO DLE DOHODY.
o 2-směnný provoz ( 5:30–14:00, 10:30 – 19:00 ),
o 5 týdnů dovolené,
o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,
o čtvrtletní výkonnostní odměny,
o benefity v hodnotě 4.000,– Kč/rok na sport, kulturu, knihy apod.,
o výhodné benefitní tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky,
o 10 % sleva v nemocniční lékárně v Jičíně,
o cenově zvýhodněné stravování, výběr z 5 jídel včetně vegetariánského,
o finanční dary při odchodu do důchodu až do výše 15.000,– Kč,
o věrnostní odměny dle odpracovaných let,
o příspěvek na důchodové nebo životní pojištění až 7.200,– Kč/rok,
o a mnohem více.
Kontaktujte nás e-mailem, telefonicky (8 – 14)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.