- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, velmi dobrou znalost německého jazyka slovem i písmem, praxi v administrativě, bezchybné zadávání dat do systému, aktivní přístup k práci, pracovní nasazení, organizační dovednosti, logické uvažování, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, časovou flexibilitu, znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook).
Zkušenost se spedicí, logistikou nebo dopravou výhodou.
Znalost dalšího jazyka výhodou: angličtina, ruština, polština.
Nabízíme: zaměstnání na hlavní pracovní poměr, německou pracovní smlouvu na dobu určitou s možností jejího prodloužení, nadstandardní platové ohodnocení, vyřízení dětských přídavků 219 € měsíčně na 1 dítě, 24 dní dovolené, nástup možný ihned. Firma je zařazena do kritické infrastruktury.
Životopisy v německém a českém jazyce zasílejte na níže uvedený e-mail.
Kontakt: David Foist, e-mail: e-mail přes , Jana Vránová , e-mail: .
Tel. +0049/9973 843 510 nebo 514.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.