místo výkonu práce : Slezské Rudoltice 120
Ředitelka Základní školy a Mateřské školy Slezské Rudoltice, příspěvkové organizace vyhlašuje

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

na místo učitelky mateřské školy s nástupem od 1. 9. 2022

Požadavky:

  • " Kvalifikační předpoklady – odborná kvalifikace dle § 6 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb.,
  • o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
  • " Způsobilost k právním úkonům
  • " Zdravotní způsobilost
  • " Trestní bezúhonnost
  • " Pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, organizační schopnosti, kreativita, flexibilita, schopnost jednat s lidmi, pozitivní přístup, kladný vztah k dětem.

Nabízíme:

  • " Náplň práce dle nařízení vlády č. 222/2010 S., o katalogu prací ve veřejných službách
  • a správě, ve znění pozdějších předpisů.
  • " Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
  • ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
  • " Zajímavou a kreativní práci dle Školního vzdělávacího programu pro PV.
  • " Příjemné pracovní prostředí.

Přihláška musí obsahovat:
" Strukturovaný životopis včetně kontaktu (adresa, telefon, e-mail).
" Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Termín podání přihlášek: do 31. května 2022

Doručení přihlášky: osobně, písemně na adresu Základní škola a Mateřská škola Slezské Rudoltice, příspěvková organizace, Slezské Rudoltice 120, 793 99 nebo elektronicky na adresu e-mail přes odpovědní formulář

Bližší informace získáte na tel. zobrazit tel. číslo Mgr. Jana Čihánková, ředitelka školy
Z : 11.5.2022

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.