Učitel/ka mateřské školy

Slezské Rudoltice
od 31.290 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

místo výkonu práce : Slezské Rudoltice 120
Ředitelka Základní školy a Mateřské školy Slezské Rudoltice, příspěvkové organizace vyhlašuje

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

na místo učitelky mateřské školy s nástupem od 1. 9. 2022

Požadavky:

  • " Kvalifikační předpoklady – odborná kvalifikace dle § 6 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb.,
  • o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
  • " Způsobilost k právním úkonům
  • " Zdravotní způsobilost
  • " Trestní bezúhonnost
  • " Pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, organizační schopnosti, kreativita, flexibilita, schopnost jednat s lidmi, pozitivní přístup, kladný vztah k dětem.

Nabízíme:

  • " Náplň práce dle nařízení vlády č. 222/2010 S., o katalogu prací ve veřejných službách
  • a správě, ve znění pozdějších předpisů.
  • " Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
  • ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
  • " Zajímavou a kreativní práci dle Školního vzdělávacího programu pro PV.
  • " Příjemné pracovní prostředí.

Přihláška musí obsahovat:
" Strukturovaný životopis včetně kontaktu (adresa, telefon, e-mail).
" Kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Termín podání přihlášek: do 31. května 2022

Doručení přihlášky: osobně, písemně na adresu Základní škola a Mateřská škola Slezské Rudoltice, příspěvková organizace, Slezské Rudoltice 120, 793 99 nebo elektronicky na adresu e-mail přes odpovědní formulář

Bližší informace získáte na tel. zobrazit tel. číslo Mgr. Jana Čihánková, ředitelka školy
Z : 11.5.2022

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT