požadavky na vzdělání podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících: §7 (2) nebo §8 (2)
Zaměření na fyzioterapii nebo ergoterapii výhodou
Praxe ve zdravotnictví výhodou
Praxe speciálního pedagoga výhodou
Znalost práce na PC: internet, MS Office (word, excel, power point, outlook)
Spolehlivost, odpovědnost, loajalitu
Pozitivní vztah k práci
Kladný vztah ke křesťanství
Kladný vztah k lidem s postižením
Trestní bezúhonnost
Praxe v oboru vítána

Nabízíme:

Práci na úvazek: 40 hodin týdně
Nástup do pracovního poměru: ihned
Mzdové podmínky: od 32 120 Kč + osobní a zvláštní příplatek
Práci v přátelském kolektivu

Pokud Vás nabídka zaujala, zasílejte svůj motivační dopis a životopis na email:
e-mail přes odpovědní formulář (kontaktní osoba: Ing. Jana Niemczyková) nejpozději do 30.9.2022.
Požadované informace v životopise: jméno a příjmení, datum narození, bydliště, e-mailová adresa, tel. kontakt, vzdělání a dosavadní pracovní zkušenosti.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Učitel / učitelka základní školy pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Požadujeme: