- Plný úvazek

Co u nás budete dělat?
Nastavovat kamerový systém (Camera/Vision system adj),
Zavádět ICT systémem,
Komunikovat změny s managementem,
Pracovat na pozici technologa na procesu finální montáže,
Analyzovat a následné zlepšovat procesu,
Zavádět automatizaci,
Spravovat procesní dokumentaci.
Koho hledáme?
Máte VŠ technického směru obor mechatronika, informatika nebo elektrotechnika?
Angličtinu využíváte denně?
Rozumíte elektrotechnické výkresové dokumentaci a máte elektrotechnické znalosti?
Osobnost se statistickým přístupem, která má chuť se posouvat a využívat ke své práci nástroje pro zlepšování?
Umíte základy programování a vyznáte se v databázích?
Co vám nabízíme?
Příspěvek na penzijní připojištění nebo ŽP,
Práci v silné mezinárodní společnosti,
Výběr až z 8 dotovaných jídel & doplňkový prodej v kantýně přímo v Densu,
Možnost chodit na rehabilitaci do zdravotního střediska společnosti v rámci pracovní doby,
Lístky na sportovní zápasy, příspěvek na brýle pro děti a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.