- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 31.12.2021 a:19.1.2024
Místo vhodné i pro zaměstnaneckou kartu a cizince.
Nástup ráno v 03:30 hodin, odpoledne v 15:30 hodin, fyzicky náročná práce; práci nutno zajistit i ve svátky a v So + Ne ve střídavých směnách: dva dny ráno, dva dny odpoledne, dva dny volno. Ranní směna 8 hod., odpolední směna 7 hod.
K výše uvedené mzdě příplatky za svátky, soboty a neděle.
Po předchozí dohodě možná nezávazná prohlídka pracoviště.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravné
Kontakt: Ing. Jan Dobeš, telefonicky v pracovní dny v dopoledních hodinách na č. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.