Pracovní pozice je vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní poměr je na dobu určitou 1 rok, v případě dosažení dobrých výsledků prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou. Místo je vhodné i pro absolventy SŠ a VŠ elektro, studium pedagogiky umožníme absolvovat v průběhu prvního roku zaměstnání.
Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, odborné i komunikační schopnosti, ochotu dále se vzdělávat.
Platové zařazení: 12. třída, dle započtené praxe.
Požadované vzdělání: dle § 9, odst. 3 nebo 5 zákona 563/2004 o pedagogických pracovních (SŠ nebo VŠ v oboru, studium pedagogiky). Výhodou je specializace v některé z následujících oblastí: elektronické zabezpečovací a protipožární systémy; elektro silnoproud včetně inteligentních instalací budov; programování PLC automatů; automatizace; elektronika.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, penzijní připojištění, rekreace, kultura, sport.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
