Pracovní pozice je vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní poměr je na dobu určitou 1 rok, v případě dosažení dobrých výsledků prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou. Místo je vhodné i pro absolventy SŠ a VŠ elektro, studium pedagogiky umožníme absolvovat v průběhu prvního roku zaměstnání.
Požadujeme: samostatnost, zodpovědnost, odborné i komunikační schopnosti, ochotu dále se vzdělávat.
Platové zařazení: 12. třída, dle započtené praxe.
Požadované vzdělání: dle § 9, odst. 3 nebo 5 zákona 563/2004 o pedagogických pracovních (SŠ nebo VŠ v oboru, studium pedagogiky). Výhodou je specializace v některé z následujících oblastí: elektronické zabezpečovací a protipožární systémy; elektro silnoproud včetně inteligentních instalací budov; programování PLC automatů; automatizace; elektronika.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, penzijní připojištění, rekreace, kultura, sport.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.