- Plný úvazek

Uchazeč/ka o zaměstnání by měl/a splňovat následující kritkéria:1. Rodilý mluvčí Aj nebo alespoň pokročilá znalost jazyka (min. na úrovni
C1) 2. Minimálně 1 rok praxe v poskytování softwarové podpory v angličtině & Francouzštině3. Pozitivní přístup, orientace na zákazníka, týmový hráč4. Zájem o dlouhodobou spolupráci a budování kariéry v daném segmentu5. Zkušenost s prací v nábytkářském průmyslu podmínkou6. Znalost procesů a posupů v obchodu s nábytkem (nákup, interní
procesy, prodej)7. Zkušenost alespoň s jedním z následujících systémů: Swan Systems,
Ordorite, Zigzag nebo RetailSystem8. Nezbytným předpokladem je pokročilá znalost prostředí JIRA, Monday.com & Microsoft Office.
Pracovní pozice obnáší vyřizování příchozích telefonátů od našich
zavedených klientů v USA. Z důvodu časového posunu je pracovní doba od 13:00 do
21:00 místního času.Naši zákazníci jsou výlučně prodejci nábytku a postelí. Ideální kandidát by
měl nadále rozvíjet naše dobré vztahy s těmito klienty.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?