NABÍZÍME: dlouhodobou spolupráci, motivační mzdové ohodnocení (provize z obratu), zavedená klientela, nové moderní prostředí, špičkové technologické vybavení + moderní materiály, příjemný kolektiv, moderní koncept kliniky=práce bez stresu, podpora a zázemí silné značky, zajištění bydlení v místě kliniky, ordinační doba 34 hod./týdně.
POŽADUJEME: odpovídající vzdělání v oboru, loajální přístup a smysl pro týmovou spolupráci, příjemné vystupování, pečlivost, důslednost, zájem o technologický vývoj v oboru, chuť se vzdělávat a osobnostně růst.
TECHNOLOGICKÉ VYBAVENÍ: 5 zubních souprav Sirona, viziografie Sirona + centrální OPG, centrální sterilizace, lupové brýle na míru dle vlastního výběru, CAD/CAM systém Cerec.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na jídlo, multi-sport program.
„Dáme Vaší profesní kariéře nový rozměr“ Silná podpora týmu, vlastní realizace s nadstandardními příjmy…
Více informací na webových stránkách: dentalacarecb.cz. a dentalcarejobs.cz.
Zn. „Pečujte a nechte o sebe pečovat“.
Kontaktujte nás: e-mail přes , Zobrazit tel. číslo .
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.