- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

*KO: Fitzková Tereza Bc., tel.: zobrazit tel. číslo +31; zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes ;
Požadujeme: fyzická zdatnost, manuální zručnost, časová fl exibilita, řidičské oprávnění sk. B
Další požadavky: slušnost, respekt, empatie korektnost, fl exibilita, asertivita, loajalita, lidskost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
Směnnost: ranní směny
Pracovní úvazek: plný úvazek, možnost zkráceného úvazku – Zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost
Kvalifikační požadavky: střední odborné (vyučen), praxe vítána
Nástup: dle dohody, možno ihned
Mzdové rozpětí 18.680 Kč – 27.260 Kč, po zkušební době osobní ohodnocení
Benefity: Příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření ve
výši 250 Kč, věrnostní odměny, odměny při životních výročích; příspěvek na stravování – možnost obědů za 30 Kč, 5 týdnů dovolené, 4 dny sick day
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.