- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Brantice |
Firma | Značky Morava, a.s. |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Management, Stavbyvedoucí |
Hrubá mzda | od 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
VEDOUCÍ ÚSEKU DOPRAVNÍHO ZNAČENÍ A BEZPEČNOSTNÍCH DOPRAVNÍCH SYSTÉMŮ
JSTE ORGANIZAČNĚ SCHOPNÝ A KOMUNIKATIVNÍ?
MÁTE RÁDI NOVÉ VÝZVY?
Neváhejte a začleňte se do našeho týmu, který má bezpečnou práci na našich komunikacích ve svých
rukou.
Co bude Vaší náplní práce?
• Vedení svěřeného úseku, koordinace všech činností
• Vedení a motivace podřízených pracovníků
• Odpovědnost za svěřený majetek
• Vedení harmonogramu plánovaných činností
• Plánování údržby strojního zařízení v dlouhodobém horizontu
• Odpovědnost za dosahování ekonomických cílů střediska
• Spolupráce se smluvními dodavateli
• Dohled nad dodržováním BOZP
• Reportování ekonomických výsledků
Co od Vás Očekáváme?
• SŠ/VŠ vzdělání technického nebo stavebního směru
• prokazatelnou praxi na obdobné pozici
• zkušenosti s vedením lidí
• dynamická, otevřená a silná osobnost
• aktivní a maximálně zodpovědný přístup k práci
• vyjednávací schopnosti, komunikativnost, výborné organizační schopnosti,
samostatnost a flexibilitu
• odolnost vůči stresu
• uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
• řidičský průkaz sk. B
Co Vám za to nabízíme?
• Nadstandardní ohodnocení
Na co se můžete těšit?
• Zázemí stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
• Přátelské pracovní prostředí
• Možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
• Příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
• Služební auto, Notebook, mobilní telefon
• Stravenkový paušál, odměny, další benefity
Pracoviště: Brantice, Ostrava nebo Olomouc
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá rok, poté doba neurčitá
Nástup: od 01.07.2022 nebo dohodou
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mail
e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje