*UČITEL(-KA) VŠEOBECNĚ VZDĚLÁVACÍCH PŘEDMĚTŮ NA STŘEDNÍ ŠKOLE - Velké Meziříčí

Velké Meziříčí
od 34.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče, Velké Meziříčí, K Rakůvkám 1 hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
  • Požadavky na kvalifikaci podle zákona o pedagogických pracovnících platného od 1. 1. 2015.

Na dobu určitou s možností prodloužení po roce
Osobnostní požadavky:

  • individuální práce s žákem se speciálními vzdělávacími potřebami v běžném vyučování ve třídě a mimo třídu
  • Schopnost zaujmout svojí osobností.
  • Schopnost dobře porozumět problému
  • Úcta ke svěřeným dětem, zájem o děti, respekt k jejich individualitě
  • Odpovědnost a samostatnost.
  • Schopnost spolupráce v týmu.
  • Aktivita a kreativita, flexibilita.
  • Loajalita.
  • Zájem o další vzdělávání a sebevzdělávání, sledování novinek v oblasti školství.

Další požadavky:

  • Schopnost řízení služebního auta
  • Praxe výhodou
  • Nabízíme zajímavou a kreativní práci s mladými lidmi
  • 40 dní dovolené, 12 dnů samostudia

žádosti s přiloženým životopisem zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář
Více informací u ředitelky: Mgr Hladíkové: zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

B R U K O V , spol. s r.o. | B R U K O V , spol. s r.o. | Smiřice Smiřice
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT