- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Náplň práce: Manipulační práce – převoz zboží, manipulace s pytli se zbožím
Obsluha lisovacích strojů, Obsluha třídící linky, Příprava zboží (převoz, třídění dle sortimentu apod.) Pomoc při vykládce a nakládce – fyzická práce spočívající v manipulaci s pytli do 15 kg
Občasná manipulace s pytli do 30 kg, Drobná administrativa
Úklid svého pracovního místa a okolí vč. sociálního zázemí.
Zaměstnanec je povinen vykonávat i další úkoly, které jsou obvyklou náplní činnosti dané pracovní pozice a dle zadání mistra/mistrové ve výrobě..
Zdravotní podmínky:
Bez onemocnění oběhové soustavy.
Bez závažných onemocnění dýchacích cest a plic.
Bez závažných, degenerativních a zánětlivých onemocnění pohybového systému.
Nemoci cév a nervů horních i dolních končetin, bolesti páteře.
Nabízíme: volné víkendy a svátky, výběr začátku pracovní doby od 6, 7 nebo 8:00 hod, možnost čerpání zálohy na mzdu, stravenkový paušál 80,–, automaty s nápoji a občerstvením na pracovišti
První kontakt na e-mail

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.