- 26 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Manipulační práce – převoz zboží, manipulace s pytli se zbožím
Obsluha lisovacích strojů
Obsluha třídící linky
Příprava zboží (převoz, třídění dle sortimentu apod.)
Pomoc při vykládce a nakládce – fyzická práce spočívající v manipulaci s pytli do 15 kg
Občasná manipulace s pytli do 30 kg
Drobná administrativa
Úklid svého pracovního místa a okolí vč. sociálního zázemí.
Zaměstnanec je povinen vykonávat i další úkoly, které jsou obvyklou náplní činnosti dané pracovní pozice a dle zadání mistra/mistrové ve výrobě..
Zdravotní podmínky:
Bez onemocnění oběhové soustavy.
Bez závažných onemocnění dýchacích cest a plic.
Bez závažných, degenerativních a zánětlivých onemocnění pohybového systému.
Nemoci cév a nervů horních i dolních končetin, bolesti páteře.
Zaměstnanecké výhody:
Pracovní smlouva na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, volné víkendy a svátky, možnost čerpání zálohy na mzdu, stravenkový paušál 80,–, automaty s nápoji a občerstvením na pracovišti.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.