- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: příjemné a profesionální vystupování před zákazníky a jejich obsluha,administrativa spojená s denním provozem optiky, spolupodílení se na plánování činností a akcí pro podporu prodeje (praxe není podmínkou, rádi vás vše naučíme)
PRACOVNÍ DOBA: všední dny 8:00 – 17:00, dvě soboty v měsíci 8:00 – 11:30
OČEKÁVÁME: příjemné a profesionální jednání, nadšení pro osobní rozvoj a vzdělávání, smysl pro zodpovědnost, spolehlivost a otevřenost, aktiví zájem o obchod a jeho péči
NABÍZÍME: jednosměnný provoz v kamenné prodejně, finanční odměny za ekonomický růst prodejny, přímé a vstřícné jednání českých majitelů, zaměstnanecké slevy na nákup optických pomůcek, seberealizace v oblasti rozvoje provozovny
KDO JSME: Jsme stabilní zaměstnavatel na českém optickém trhu a aktuálně jediná společnost v této velikosti, která je vlastěna plnohodnotně českými vlastníky. Zakládáme si na rozvoji a vzdělávání pracovníků. Zároveň nám záleží na skvělém zákaznickém zážitku, profesionálním servisu a na příjemné pracovní atmosféře našich kolegů.
Pokud Vás nabídka zaujala, těšíme se na Váš životopis a případné setkání na pohovoru.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.