- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: příjemné a profesionální vystupování před zákazníky a jejich obsluha,administrativa spojená s denním provozem optiky, spolupodílení se na plánování činností a akcí pro podporu prodeje (praxe není podmínkou, rádi vás vše naučíme)
PRACOVNÍ DOBA: všední dny 8:00 – 17:00, dvě soboty v měsíci 8:00 – 11:30
OČEKÁVÁME: příjemné a profesionální jednání, nadšení pro osobní rozvoj a vzdělávání, smysl pro zodpovědnost, spolehlivost a otevřenost, aktiví zájem o obchod a jeho péči
NABÍZÍME: jednosměnný provoz v kamenné prodejně, finanční odměny za ekonomický růst prodejny, přímé a vstřícné jednání českých majitelů, zaměstnanecké slevy na nákup optických pomůcek, seberealizace v oblasti rozvoje provozovny
KDO JSME: Jsme stabilní zaměstnavatel na českém optickém trhu a aktuálně jediná společnost v této velikosti, která je vlastěna plnohodnotně českými vlastníky. Zakládáme si na rozvoji a vzdělávání pracovníků. Zároveň nám záleží na skvělém zákaznickém zážitku, profesionálním servisu a na příjemné pracovní atmosféře našich kolegů.
Pokud Vás nabídka zaujala, těšíme se na Váš životopis a případné setkání na pohovoru.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.