- 37 900 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme zaměstnance na pozici řidiče/řidičky. Požadujeme řidičský průkaz sk.C, profesní průkaz – NUTNÝ, pracovní nasazení, flexibilitu v sezóně, samostatnost, znalost stavebních materiálů a zkušenosti z obslouhou VZV výhodou. Náplní práce bude rozvoz stavebního materiálu v rámci ČR s vozidlem 12 t s hydraulickým čelem. Pracovní doba PO-PÁ, víkendy volné. Nabízíme nadstandartní mzdové ohodnocení, prémie, diety, firemní benefity, sezóní příplatek za přesčasy až 5 000,–. Nástup od 1.10.2026 nebo dohodou.
Zam. výhody: prémie, diety
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
PRODOMOS s.r.o.
Budějovická 199
370 01 Homole
IČO: 28104854
Datová schránka: eg6uwwu
Další informace:
GPS: 48.939349778627,14.430987225218,
S-JTSK: -759050.65 -1169786.96,
RUIAN: 19983034
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.