- 28 650 – 41 520 Kč
- Plný úvazek
Požadavky na kvalifikaci podle zákona o pedagogických pracovnících
Úvazek 1,00.
pracovní doba – 11– 12 hod směny, vždy se střídají 2 dny práce, 2 dny volna
Nástup: od 1.9.2025, 5. platová třída (dle vzdělání).
Na dobu určitou s možností prodloužení po roce
Nástupní plat od 25.000,– Kč, dle vzdělání a praxe (zařazení do platových tříd a stupně).
Osobnostní požadavky:
Nabízíme zajímavou a kreativní práci s mladými lidmi
40 dní dovolené, 12 dnů samostudia
Benefity: příspěvek na penzijní spoření
příspěvek na dovolenou, sportovní aktivity
příspěvek na stravování
Žádosti s přiloženým životopisem zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář
Více informací – Mgr Hladíková: zobrazit tel. číslo
Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče, Velké Meziříčí, K Rakůvkám 1
K Rakůvkám 916/1
594 01 Velké Meziříčí
IČO: 48895440
Datová schránka: bwt89wa
Další informace:
GPS: 49.360192415449,16.008525878421,
S-JTSK: -639460.38 -1137649.26,
RUIAN: 3489817
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.