- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba.
Požadavky na kvalifikaci podle zákona o pedagogických pracovnících.
Psychická způsobilost dle Zákona č. 109/2002 Sb.
Nástup: od 1.1. 2025, na dobu určitou na 1 rok – možnost prodloužení na dobu neurčitou.
5. platová třída – 23.000,– až 27.000,– (dle praxe)
Úcta ke svěřeným dětem, zájem o děti, respekt k jejich individualitě.
Odborná znalost problematiky osobností dítěte v ústavu.
Schopnost pracovat s konflikty a chybami.
Odpovědnost a samostatnost.
Schopnost samostatného úsudku a rozhodování v krizové situaci.
Schopnost spolupráce v týmu
Loajalita, kreativita, flexibilita.
Dostatečná psychická odolnost vůči stresu a zvládání náročných situací s dětmi.
Zájem o další vzdělávání a sebevzdělávání, sledování novinek v oblasti speciální pedagogiky.
Žádosti s přiloženým životopisem a motivačním dopisem zasílejte na email: e-mail přes
Bližší informace podá ředitel Mgr. Radovan Pokorný, tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.