o bude Vaší náplní práce?
o evidence návštěv, dohled a kontrola při vstupu do areálu
o kontroly příchodů a odchodů osob
o kontroly příjezdů a odjezdů vozidel
o ostraha majetku a prostor společnosti v nepřetržitém směnném režimu
o pochůzková činnost
o obsluha kamerového systému
Co od Vás očekáváme?
o ÚSO s vyučením
o ochota pracovat v nepřetržitém 12 hodinovém provozu
o praxe v oboru výhodou
o řidičské oprávnění skupiny B
o spolehlivost, zodpovědnost, důvěryhodnost
o čistý trestní rejstřík
Co Vám nabízíme?
zázemí dlouhodobě prosperující české výrobní společnosti v automotive, jistotu stabilního zaměstnání, zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, závodní jídelnu v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.