- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pozici „pracovník/ce do výroby – obsluha lisů“ !!! Místo výkonu práce: Průmyslový park 13, 350 02 Cheb. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Nástup možný dle dohody. Pracovní doba: pracovní týden tvoří 5 po sobě jdoucích pracovních dní, začátek v neděli ve 22:00 h v případě noční směny a konec v pátek ve 22:00 h v případě odpolední směny, směny jsou v délce trvání 8 hodin (včetně 0,5 hodinové pauzy na oddych), směny se střídají po týdnu (tj. 1× týden noční směny, 1× týden odpolední směny a 1× týden ranní směny). Náplň práce: obsluha kovacích lisů při výrobě ocelových výkovků. Požadujeme: výuční list z libovolného oboru (technický obor je výhodou), ochota učit se, spolehlivost, fyzické předpoklady pro směnný kovárenský provoz. Nabízíme: perspektivní zaměstnání, možnost profesního růstu, zázemí stabilní společnosti, 2 dny dovolené navíc a dobré mzdové ohodnocení vysoko nad průměrem regionu, výkonnostní prémie, příspěvek na podnikové stravování. Kontakt pro zájemce: v případě zájmu prosím zašlete profesní životopis e-mailem či poštou na adresu společnosti, přijímáme pouze písemné nabídky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.