- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
25120 Vývojáři softwaru
ZamK
Kontakt telefonicky na č. Zobrazit tel. číslo , emailem e-mail přes
Výhodou jsou následující znalosti a zkušenosti:
Zaměstnanecké výhody:
Home office s roční odměnou 2 400 kafeterních bodů; 20 + 5 dovolených a placené volno; Stravenkový paušál 90 Kč přímo ke mzdě; Košíky s kávou a ovocem v kanceláři; Chill out & Relax zóny; Extra odměna za telefony a víkendové přesčasy; Cafeteria benefitní program na platformě Benefit Plus s 8000 body ročního rozpočtu; Program rozvoje soft & hard skills a technologické bootcampy; Tréninkový festival Mixer a Tietoevry After Dark workshopy, 2 Sick days; Finanční podpora v případě dlouhodobé nemocenské; Volný vstup do Individual Fitness Ostrava nebo příspěvek na Multisport Card v brněnské kanceláři; Možnost zapojit se do projektů společenské odpovědnosti a charitativního programu; Program doporučení zaměstnanců (až 50 000 Kč, výjimečně 100 000 Kč); Věrnostní odměna ve formě navýšení kafeterních bodů na portálu Benefit Plus; Speciální nabídky a služby pro zaměstnance Tietoevry od místních partnerů (sleva na pronájem Heimstaden, finanční služby, O2 Family, Datart VIP program a mnoho dalších);
Oslava dobrých věcí (týmový úspěch, stát se rodičem & svatba); Skandinávská kultura a zaměření na work&life balance.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.