- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:19.2.2024
https://www.domovpodbh.cz/pracovni-prilezitosti
POŽADUJEME: Střední odborné vzdělání s výučním listem. Organizační a komunikační schopnosti, samostatnost a spolehlivost. Schopnost týmové spolupráce. Chuť do práce.
VÝHODOU: Praxe na obdobné pozici. Zkušenosti s prací v kuchyni v sociálním zařízení.
POPIS ČINNOSTÍ: Pomocné práce v kuchyni na pokyny kuchařů spojené s výrobou běžných druhů jídel. Umývání nádobí, čištění zeleniny, příprava pokrmů.
Činnosti spojené s udržováním čistoty kuchyně.
NABÍZÍME: Práce v denních 8hodinových směnách (ranní/odpolední) se zajištěním provozu od pondělí do neděle, v čase od 6:00 do 19:00. Smysluplnou a pestrou práci ve stabilní organizaci Moravskoslezského kraje. Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – 3. platová třída (19 550Kč – základní plat). Po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb.. Odměny v závislosti na plnění významných či mimořádných pracovní úkolů. Práci na dobu určitou 1 roku, při oboustranné spokojenosti prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou. Práci v přátelském kolektivu v nově vznikající příspěvkové organizaci.
BENEFITY: Zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, práce v novém a moderním prostředí, vzdělávací kurzy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.