- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyhrazeno pro OZP.
Kontakt telefonicky, e-mailem.
Požadujeme: Čistý trestní rejstřík, profesionální a empatický přístup k seniorům, spolehlivost, dochvilnost a zodpovědnost, základní orientace v daném regionu (nebo práce s navigací), komunikační schopnosti na dobré úrovni, zdravotní způsobilost k řízení. Kurz první pomoci nebo ochota jej absolvovat.
Nabízíme: Stabilní pracovní pozici s jistým příjmem, smysluplnou práci s pozitivním společenským dopadem, přátelský tým a podporu dispečinku, příjemné pracovní prostředí a možnost plánovat směny.
PubliCaRes, s.r.o.
28. října 2663/150
702 00 Ostrava
IČO: 29452767
Datová schránka: 5u2kmcf
Další informace:
GPS: 49.830171,18.26578,
S-JTSK: -471844.69 -1102064.94,
RUIAN: 3195961
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.