- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned.
Požadujeme: vzdělání v elektrotechnickém oboru, zkoušky na plynová zařízení, odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb., §6 a vyšší, zkušenosti v oboru plynových zařízení, samostatnost, časová flexibilita, ŘP sk.B – aktivní řidič
Náplň práce: servisní činnost zahrnující opravy a kontroly plynových a elektrických kotlů, popř. tepelných čerpadel, komunikace se zákazníky, komunikace s partnerskými servisními organizacemi
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti s 30letou tradicí, práci na HPP, podpora a součinnost pracovního kolektivu, možnost osobního rozvoje a růstu – odborná školení
Zaměstnanecké výhody: Firemní automobil (i pro dopravu z a do zaměstnání), mobilní telefon, stravenkový paušál, možnost osobního ohodnocení, mimořádných odměn a 13. platu v závislosti na výkonu
Kontakt POUZE e-mailem.
I-THERM, spol. s r. o.
Přerovská 678/45
779 00 Olomouc
IČO: 60323825
Datová schránka: 33ic37w
Další informace:
GPS: 49.585195480082,17.290814599399,
S-JTSK: -544390.47 -1122709.10,
RUIAN: 23247118
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.