- 34 350 – 39 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obsluha obráběcích center : typu FUQ 150, FSQ 100, WHQ 13, FRFQ 300, FQSC 300. Praxe a znalost řídícího systému Heidenhain, čtení technické dokumentace, provádění kontrolních měření.
Pro výkon této pozice jsou požadovány tyto praktické dovednosti: Upínání nástrojů, polotovarů a obrobků a ustavování jejich polohy na různých druzích CNC strojů. Modifikace programů pro CNC stroje. Seřizování, ošetřování a údržba CNC obráběcích strojů. Volba postupu práce a technologických podmínek a potřebných nástrojů, pomůcek a materiálů pro obrábění na různých druzích CNC obráběcích strojů. Obsluha číslicově řízených strojů. Orientace v normách a v technických podkladech pro provádění obráběcích operací na CNC strojích. Měření a kontrola délkových rozměrů, geometrických tvarů, vzájemné polohy prvků a jakosti povrchu.
Zaměstnanecké výhody: motivační bonusy, příspěvek na závodní stravování.
V případě zájmu se hlaste telefonicky nebo e-mailem.
Místo výkonu práce: Karlov 197, Kutná Hora

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.