- Plný úvazek

Trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, schopnost samostatného rozhodování a vedení menšího kolektivu kuchyně (10 osob). Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič. Šéfkuchař kuchyně v zařízení pro seniory s kapacitou 131 klientů v pobytové službě – praxe nutná.
2× ročně odměny, 5 týdnů dovolené, firemní stravování (35,– Kč/oběd), příspěvek na produkty spojené se spořením na stáří, po zapracování osobní příplatek.
Uchazeči se hlásí e-mailem nebo telefonicky (Po – Pá 7 – 12 hod).
Sociální služby v Kynšperku nad Ohří, příspěvková organizace
Pochlovická 57
357 51 Kynšperk nad Ohří
IČO: 70832641
Datová schránka: v9pk737
Další informace:
GPS: 50.125501547369,12.515536108798,
S-JTSK: -876972.68 -1018524.98,
RUIAN: 14872161
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.